为加强对博士生的培养和管理，公司拟对即将达到公司规定最长学习年限博士生的培养和科研进展情况进行综合考核，具体工作通知如下：

一、考核对象

2018级博士生（八年级）及2020级普博生（六年级）。已申请预答辩的博士生，可以免考核。

考核名单请详见附表1。

二、考核内容

对高年级博士生科研创新能力、论文进展情况、是否已经完成博士学位论文初稿撰写、是否完成拟投稿科研期刊的科研论文初稿撰写等多方面进行综合考核。

三、考核时间和地点

考核初步定在12月中下旬，具体时间和地点另行通知。

四、考核组织与领导

公司成立以分管领导为组长，学位评定分委员会委员为主要成员的考核领导小组，领导高年级博士生的考核工作。

考核专家组由若干博士生导师组成，具体对高年级博士生进行综合考核。

五、考核步骤

1、对参加考核的高年级博士生，公司组织现场考核。博士生进行科研工作进展汇报。每个博士生用PPT汇报及回答问题共5-10分钟。

2、考核小组现场评审。考核小组成员根据员工的个人汇报情况，结合员工提交的书面材料，全面考核员工的专业知识和科研能力、员工个人培养计划完成情况、论文科研进展等，对员工综合情况进行评分。所有成员评分的平均分作为员工的最终考核成绩。

3、参加考核的高年级博士生，需根据考核内容全面总结入学以来的思想、学习、论文进展、是否已经完成博士学位论文初稿撰写、是否完成拟投稿的科研论文初稿撰写等方面的情况，准备PPT，并撰写附件一《必威西汉姆联官网高年级博士生科研进展报告》，填写附件二《必威西汉姆联官网高年级博士生科研进展考核情况表》，并完成附件二中导师评价意见和签字。考核当天务必请将完成的附件一和附件二带到考核现场，交给考核专家组老师。

考核组长在附件二《必威西汉姆联官网高年级博士生科研进展考核情况表》签署考核意见，根据考核综合评分，对员工考核结果作出合格或不合格的结论。

六、考核结果处理办法

1、对于考核合格的研究生，可继续博士论文研究和撰写工作，继续攻读学位。

2、对于考核不合格的博士生，经公司考核领导小组讨论认为其不适宜继续读博者，作如下处理：（1）退学；（2）退博转硕（仅对直博生和硕博连读生），在学制时间内按公司相关规定执行。

七、其它

1、博士生因出国、出差等原因无法参加现场考核的，由博士生本人提出申请，导师签字确认后，经考核小组审核同意，可采用视频答辩方式进行考核；

2、对于涉密论文，按校研【2019】1号文件（关于印发《必威西汉姆联官网涉密研究生与涉密学位论文管理实施细则（试行）》的通知）相关规定执行。未办理相关手续并提供相关证明者，不得以研究内容保密为由申请免考核；

3、对于无正当理由，未经允许而擅自不参加考核的研究生做不合格论，其处理办法与考核不合格者相同；

4、博士生对考核结果有异议，可向公司研究生科递交申请，向公司考核领导小组提出申诉。考核领导小组对博士生的申诉，进行情况核实、复查整个考核过程、并给予答复；

5、本办法自发布之日起实施，由公司研究生科负责解释。

必威西汉姆联官网

 2025年12月8日

附表1  2018级博士生（八年级）及2020级普博生（六年级）博士生名单

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