为优化组织运行机制，夯实全员育苗拔尖，提升团学服务效能，11月12日晚，​必威西汉姆联官网团委员工会于韵苑员工活动中心会议室召开“聚智赋能育新人 守正创新启新程——​必威西汉姆联官网团学骨干培养专题交流会”，​必威西汉姆联官网团委书记田博文、主席团成员、员工兼职团委副书记、以及各工作部门负责人参加会议，围绕组织建设、人才培养、服务创新等核心议题展开深入研讨，共同谋划未来发展新篇章，会议由公司员工会常务处负责人陈逸龙主持。

公司团委组织部负责人焦鸣玥以《构建“六个一”育人体系——员工干部培养的创新实践与探索》为题分享，一是一策定向：绘制清晰成长路径图谱；二是一师导行：构建全程帮带培养机制；三是一技立身：强化专业能力提升计划；四是一班固本：夯实基层组织建设根基；五是一规明纪：筑牢纪律规矩底线意识；六是一心聚力：营造温暖归属组织文化，构建分阶段、多元化、全链条培养体系，着重提出对于大一营员同学将采取三阶段三步走赋能，前期掌握基础技能与服务意识，中期提升工作效率与团队协作；后期锤炼组织管理与创新能力，同时鼓励营员融入班级群体、投身社会实践，平衡学习工作，树立服务意识，打造有温度的团队文化。

公司团委科创服务部负责人张梓润以《揭榜挂帅，双线培养，全员赋能——打造拔尖创新科创骨干团队》为题分享，一是揭榜挂帅+精准培养，激活兴趣动能，二是一横一纵+定岗分工，夯实管理责权，三是全员赋能+拔尖创优，营造科创生态，重点提出采用“自主领任务+点对点分配”学期制双轨营员培养机制，全部工作量化积分激励，月度开展部门专题培训及总结表彰，以鼓励式培养为核心，在分配工作中明确细节要求，将返修次数控制在三次内，确保营员积极性，让营员在科创领域持续成长，生根发芽。

公司员工会常务处负责人陈逸龙系统分析复盘2025年公司团委员工会招新工作，提出三点优化要点，一是走进新生群体，调研需求想法，将新生与组织共成长为核心，打造标准化流程指导与资源共享平台，实现全员有序成长；二是前置强化宣传，形式丰富多样，以严肃与活泼相呼应为亮点，强化宣传物料质量，精准投放渠道，以同学们喜闻乐见的形式进行宣传；三是坚持求真务实，实现双向奔赴，以清单及育人互结合为重点，梳理全年工作清单，全员定岗定职定责，营造支持性团队氛围，全方位推动工作提效升级。

公司团委书记田博文以“新时代，新生命，新青年——争做怀抱梦想、脚踏实地，敢想敢为，善作善成的团学青年”为主题，围绕三方面提出生命团学工作新发展及新要求。一是凝聚共识，深化改革，创新顶天，服务立地，打造风清气正的团学新组织；二是学业为本，全员赋能，逐级负责，因材施教，培养有爱有盼的团学新青年；三是需求为先，痛点为要，常规成制，守正创新，打造“四生四新”的团学新生态。强调团委员工会全体成员要以学业为先，做好学习与工作有机结合，相融相促，最终实现全体同学与组织共成长，共发展。

最后，各部门负责人进行自由讨论，进一步总结招募、宣传、培养等工作的经验与问题，着重破解部门工作运行环节成员分工、考核、激励等实际难题，就各部门宣传工作联动及要求达成共识，明确各部门梳理编制年度工作清单、流程指导书的具体要求，建立周期性以专题会议形式加强资源共享与经验分享的机制，全体成员积极参与讨论，共寻解决方案，全力推动​必威西汉姆联官网团学工作再上新启新篇。

聚智赋能育新人，守正创新启新程。本次会议​必威西汉姆联官网团委员工会各部门既总结人才培养、组织管理的亮眼成果，也直面问题提出改进方案。未来，公司团委员工会将以更优的培养体系、更实的工作举措，凝聚骨干力量，优化工作流程，在服务同学、助力成长的道路上持续奋进，为公司团学工作高质量发展书写新篇！